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司机和优步之间的工作合同:平台将在上诉中提出上诉

优步上周五宣布,它将对巴黎上诉法院的一项判决提出撤销原判上诉,该判决宣称“就业合同”是美国平台上前独立司机之间的联系。

在周四发布的一项判决中,法院详细说明了“足够的线索集”,其特征在于根据她的“从属关系”将驾驶员与平台联系起来,从而存在事实上的雇佣合同。

它将案件提交给劳动法庭,劳工法院去年6月为巴黎商业法庭的利益宣布自己不称职。

BNR内阁的律师原告Fabien Masson表示,这一决定对美国巨头来说是“第一次”。

“我们将对此判决提起上诉,”优步发言人周五告诉法新社。

该发言人说:“司机选择使用优步应用程序获得独立性和自由连接,如果他们想要的话,时间和地点。” “具体而言,司机可以决定实时联系,没有任何独家条件”,她坚持说,并通过遗嘱解释“这种灵活性”被“保留”的意愿。

根据平台,组织承认司机工作的完全自由是任何承认工作合同的障碍。

相反,上诉法院认为选择时间表和连接日的事实“本身并不排除从属工作关系,因为证明了当司机连接时(。 ..),它整合了由Uber BV公司组织的服务,该服务赋予他指令,控制执行并在其位置上施加制裁权“。

对于优步而言,这一判断突显了平台仍在运作的法律不确定性。

最高上诉法院于11月底首次建立了已解散的送餐公司Take Eat Easy与其中一名自行车信使之间的从属关系。