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教师竞争:招聘危机仍在继续

学校教师和中学教师比赛的第一个结果突出显示,学院仍在努力招聘教师,而在中学,一些科目也在苦苦挣扎。

根据SNUipp-FSU,小学教师(幼儿园和小学)的第一个联盟的数据,自2013年以来,每年都有学校教师参加竞赛的数量低于Créteil和Versailles学院的职位数量。 )。

因此,在比赛结束时,有775名招聘人员失踪,其中包括Créteil学院的361名和凡尔赛宫的338名。

自2015年以来,这两个学院在人口增长强劲的紧张局势中组织了一场互补竞赛。 “我们已经知道所有职位都将被覆盖,并将满足需求,”该部人力资源总监Edouard Geffray说。

“这种情况再次开辟了通向大规模求助合同的工作人员的道路,他们必须在没有接受培训的情况下进行教学,”SNUipp-FSU,第一个小学教师(幼儿园和小学)联盟在一份声明中感叹道。

根据工会的说法,根据学院的不同,对教学专业的不满,“在Creteil,Versailles,Mayotte和圭亚那的教学中尤其引人注目”。

- “缺乏认可” -

他通过“多种原因”解释了这场危机,例如“贬值和缺乏对专业的认可”,“特别是在职业生涯开始时的艰苦工作条件”或“某些部门几乎不可能实现流动性”。

官方数据显示,在中等教育方面,一些科目也在努力填补空缺。 因此,有几个科目缺乏数学(在CAPES外部收到1,068个1,183个职位),德语(收到235个职位的151个职位)或常规信函(183个职位收到80个职位)。

与去年不同,英语符合需求,但职位数量已减少到949,而去年则为1,190。

西班牙语以及科学和地球生活也是如此:所有职位都被填补(分别为415和327),但提供的职位数量低于去年。

“总共有超过187,000人参加了外部招聘竞赛,成为公共教育教授”,“每代人数超过五分之一”,该部人力资源部Edouard Geffray说。 。 在通常处于紧张状态(古典字母,德语,数学)的学科中,“情况有所改善”。

至于参加第三届比赛的学生人数,向所有在私营部门至少有五年专业经验的人开放,没有文凭要求,今年增加了11%,他说。席卷“招聘危机”的想法。

为了改善这种状况,教育部长Jean-Michel Blanquer表示,他希望发展“招募前”,例如由希望成为教师的陪同教育助理(主管)。

这种设备可以让他“扩大未来教师队伍”,吸引更多来自贫困家庭的年轻人,他们目前不愿意开展五年的学习。